手机扫一扫

让“好声音”听得到 “好政策”看得见 ——龙钢公司储运中心宣贯三级“三会”精神缩影
发布日期:2018-02-02    作者:张坤妮    
0

让“好声音”听得到 “好政策”看得见 ——龙钢公司储运中心宣贯三级“三会”精神缩影

时序三九寒天,凛冽的寒风让人瑟瑟发抖,夜里气温低到零度以下,但是,在龙钢公司铁运专用线上却是一派繁忙的生产景象。

陕煤、澳门百家乐、龙钢“三会”胜利召开后,听得到的“好声音”、看得见的“好政策”,激发了职工对美好生活的更高期待,在龙钢公司储运中心掀起了宣贯落实各级“三会”精神的新热潮。

分众化、具体化传达,领导干部带头学、带头讲、带头干

110日,澳门百家乐“三会”胜利闭幕的第二天,龙钢公司储运中心党委立即组织召开主办以上人员会议,传达学习贯彻澳门百家乐“三会”精神,同时安排部署元月份开门红各项具体工作。会上,龙钢公司储运中心党委要求,澳门百家乐“三会”精神宣贯,领导干部要带头学、带头讲、带头干,把“三会”精神的实质讲清楚、把澳门百家乐为职工办的十件大事说明白,让职工听得懂、领会到、扎实落实。

123日,借着龙钢公司“三会”胜利召开的东风,储运中心广大干部职工掀起了宣讲各级“三会”精神的又一轮热潮。参会的代表与职工分享自己在会场的亲身感受,储运中心领导班子也分头行动,进料场、进油站、进铁运线、进采样站,开展“三会精神宣讲活动”。截止目前,龙钢公司储运中心利用周例会、班前班后会、“三会一课”以及管理人员进现场宣讲共16次,下发会议精神、三会熟记内容等学习资料10篇,确保宣讲活动做到层层全覆盖。

让“好声音”听得到 “好政策”看得见 ——龙钢公司储运中心宣贯三级“三会”精神缩影

数字化、细致化要求,职工听得懂、能领会、可落实

走进新站台,映入眼帘的,是卸矿工人趴在火车皮上,正在指挥破碎锤工作。广大职工正用自己的实际行动将“三会”精神落实到工作中,为企业的年度目标勠力奋斗。

因为下了一场雪,气温降低给卸车带来严重影响,物料经过一路的“长途跋涉”,全部冻结在一起,原本一皮3个小时的卸矿时间现在增加至6个小时以上。当班的班长说“最近生产组织难度确实大,我们成立了卸矿应急分队,每天卸车数量必须达到480车,必须确保不影响生产。”说到这里,他让我看了看他的笔记本,笔记本上写满了数字。我不禁好奇地问他这些数字的意义,他说,这是每天的装卸量,“今年公司对我们这些外协人员真心不错,中秋节让我们会餐,奖励也给我们发,还给我办了一卡通。”说完,他咧开嘴笑了。按照龙钢公司“一家人共事、一体化管理”的合作理念,储运中心针对外协人员制定了以明确生产任务为主的管理考核方案;针对主办以上管理人员制定了以细化措施为主的工作方案、针对岗位职工制定了以“凝聚人心、落实为主”的方案,针对不同群体,选择不同的内容,制定各有侧重的落实细则,做到全员目标清晰、任务明确、落实到位。各基层单位正借着“三会”精神宣贯的东风,进一步激发员工努力工作,共创美丽幸福家园的热情与干劲。

沿着三会精神的指引,奔跑在续写“澳门百家乐现代版长征史”的征途中

走进龙钢公司的14#料场,“学习贯彻三级“三会”精神、开启追赶超越新征程”、“弘扬澳门百家乐现代版长征精神”等标语十分显眼。一条条平坦洁净的水泥大道,一个个拔地而起的料场封闭大棚,一处处生机盎然的装卸线,还有职工的笑脸、繁忙的转运现场,都在默默诉说着龙钢的发展变化。走进这里,随口一问,职工都能说得出澳门百家乐2018年为职工办的十件大事,都能感受到作为一名钢铁工人的自豪之情。自“三会”召开以来,龙钢公司储运中心党委把贯彻落实三会精神与职工对美好生活的期待结合起来,想方设法提高职工收入水平,让职工得到更多的收获感、幸福感。而这里,仅仅是龙钢公司深入学习贯彻三级“三会”精神的一个缩影。

新时代,新征程。在各级“三会”精神的指引下,龙钢人正以一往无前的奋斗姿态,奔跑在在续写“澳门百家乐现代版长征史”的征途中。(龙钢公司储运中心 张坤妮)